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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 與古典組織理論相比，人本主義組織理論具有的優(yōu)點(diǎn)是（）

    第四章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    與古典組織理論相比，人本主義組織理論具有的優(yōu)點(diǎn)是（）

    • A、強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用
    • B、強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)”而非“靜態(tài)”
    • C、強(qiáng)調(diào)“生理”而非“心理”
    • D、強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
    • E、既重視“正式的”，也重視“非正式的”
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    人本主義組織理論的基本觀點(diǎn)


    人本主義組織理論的基本觀點(diǎn)包括（）

    • A、組織的心理—社會(huì)性
    • B、組織是一個(gè)協(xié)作平衡系統(tǒng)
    • C、非正式組織的影響力
    • D、組織的溝通
    • E、組織的人格整合性

    因?yàn)椤罢T因一貢獻(xiàn)”公式和“冷漠區(qū)域”概念的運(yùn)用而被看作行政管理理性模式先驅(qū)的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛
    • C、切斯特·巴納德
    • D、埃爾頓·梅奧

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